Pokaż swoją zdolność do rozwoju poprzez podejmowanie wyzwań.
Chęć uczenia się nowych umiejętności jest jedną z najważniejszych cech, których pracodawcy poszukują przy zatrudnianiu nowych członków zespołu.
Aby zademonstrować swoją chęć do nauki, korzystaj z nowych technologii, podkreśl swoje zaangażowanie w rozwój za pomocą konkretnych przykładów i zadawaj pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Dostosuj swoje CV do każdego stanowiska i uwzględnij w nim certyfikaty, projekty poboczne, statystyki, umiejętności miękkie i techniczne oraz poziom wiedzy o każdej umiejętności.
Ten artykuł jest przeznaczony dla profesjonalistów, którzy chcą rozwijać swoją karierę, demonstrując swoją chęć do nauki.
Podczas zatrudniania pracodawcy analizują obecne umiejętności kandydata do pracy i oceniają jego zdolność do uczenia się nowych. Potencjał rozwojowy jest istotną cechą pracownika, a chęć do nauki świadczy o tej zdolności. Według badania Harris Poll z 2021 roku, ta bezcenna umiejętność miękka znajduje się na szczycie listy priorytetów dla 81% firm.
Ponieważ kadra zarządzająca przywiązuje dużą wagę do chęci pracownika do zdobywania nowych umiejętności i rozwijania się wraz z firmą, niezwykle ważne jest, aby osoby poszukujące pracy wykazały, że łatwo przystosowują się do zmian i priorytetowo traktują przyjmowanie zwiększonej odpowiedzialności.
